vi insegnero’ vostro malgrado
Provero’ un nuovo approccio per aiutare i miei colleghi nella difficile opera di creazione delle competenze che gli servono per gestire le rogne che fino a questo momento ammollavano, incoscienti come bambini assassini, a me.
Non e’ una esplicita dichiarazione “cazzi vostri” (mi esporrei ad accuse di poco spirito di gruppo) ne’ e’ un puro e semplice “boh, non lo so” (lo so sempre benissimo, e non riesco a rinunciare alla vanita’ di affermarlo: sono decisamente poche le cose che posso non sapere dopo aver passato un po’ di tempo a studiarle)
E’ piu’ una linea di contenimento passivo: “questa cosa qui di solito la facevo cosi’ e cosa’, pero’ adesso che la segui tu scegli pure come la vuoi impostare, secondo il tuo criterio e preferenza”
In altri casi e’ un “10 x 1000″: “la cosa x che mi segnalavi adesso e’ sistemata. A proposito, che ne dici di riprendere quel progetto per cui tu dovevi fare y? Quello dell’estate scorsa”.
E’ per il vostro bene, ve lo insegnero’ e me ne sarete grati.
federica on Febbraio 25th 2008 in aziendalità, ronzamenti